2024-08-03 16:14:10
简历造假若被拆穿，尴尬都只是小问题◇□★，要是被公司辞退，失去工作机会，还有可能损害你在行业内的名誉△☆▪△★，那职业生涯几乎就完蛋了。不少HR都是互相认识的，严重点的大公司直接纳入黑名单。如果在HR圈里大家都知道某一个人是因为造假而被辞退的★=○▪，那么同类型的企业、岗位基本上是不会再有其他机会被录用了。一个人的教育经历和工作经历这些全都是记录在档案的，是最容易被调出来的。当然也会有人简历造假侥幸不被发现□▷，但躲得过一时，躲不过一世◇•▼▼△■，如果在之后的工作你的能力不足◆▷◇●★，依然会在试用期就被淘汰。
号称荣获▽□“全国青年金融学者最高奖”另一校友，曾还被知名媒体誉为“哈佛神童△◇★●○，亚投行高官”，亦被该校友会打假，“查无此人◁☆•…▷！★□◆•”
简历造假会让公司对我们产生不信任的心理☆★■-•，同时会对我们的个人能力有所怀疑▷◆◆…●，这一行为会让我们失去这一份工作▲▷○◆☆，不利于我们个人在工作方面的发展。返回搜狐，查看更多
近期，小M也关注到这么一个话题：某AI公司的CEO因涉嫌履历造假冲上热搜▷-◁●！
竟然涉嫌“不实学历包装”。给公司创造了很多价值；因为这意味着一个人的职业道德出了问题。以欺诈手段订立的劳动合同应属无效。几乎没有哪一家公司会容忍，应聘一家公司，全民吃瓜时代，公司或许会看在往日的成绩上，除非你入职后的表现非常好▲△▽△△，已经属于“欺诈■…△”行径▷•▪●-。被开除是大概率事件。但是作为一个前沿科技公司的核心人员。
还有些人因为简历造假，到了公司以后给企业造成严重经济损失或者其他损失的□★◁▼■，企业一般会通过法律途径追究其法律责任。只要没有伪造国家机关公文证件AG捕鱼王玩家=★□◇…◁，就不用承担刑事责任；不过单位一般会上诉造假方在订立合同时存在欺诈行为•▼★▷，解除合同AG捕鱼王玩家AG捕鱼王玩家，仅此而已○★★■★。 如果因此而给单位造成损失的▲◁▪▲▪，可能要承担一定的民事责任=◁•-●▽。
其实◁◆▲，“高级人才”的履历造假已经不是头一回引起广大吃瓜群众的强烈围观了！而且，某院校的“博士”、“教授”已不是第一回被利用，其校友会更不是第一次冲上打假前线！
此外=▽◆-，涉及重要人员履历造假的新闻事件●▼▼△=▷，吸引吃瓜群众的还有◇★•“高薪”等话题。比如◆□，有些公司高薪招聘CEO或者高管职位时，常常疏于背景调查…☆。等相关人员入职后☆☆●…▲，发现其工作能力与履历不匹配时◆◆◁，才往往反应过来要进行一次背景调查！往往等这时，都已经瓜熟蒂落，只能寻求司法途径，艰难地帮助公司去挽回损失。
少年班是什么？是专门给“神童”们提供教育的啊！相关校友会组织已经出来打假！
简历造假的后果非常严重AG捕鱼王玩家，而且这件事情已经上升到了法律层面，如果被公司追究的话▷■□◇，可能要面临着严重的法律处罚•◇○◁=△。
人设造假，根据《劳动合同法》第二十六条规定▲•，如果被发现你的简历造假，简历造假在某种程度上来说，人设翻车△…★，涉及知名科研院校○=•▪●“少年班”的项目！但在一般情况下••，舍不得处理造假的事☆-◇△••，屡见不鲜！